2021年半年度工作会暨新晋管理人员聘任仪式

2021年9月6日，米洛公司2021年半年度工作会暨新晋管理人员聘任仪式在公司会议室圆满召开，在会上吕总分享了自己的的几点想法：

1、优秀的团队需要优秀的我们，我们怎么样，团队就怎么样，团队强则公司强！

2、时间的故事（今天才是我们把握的时光，昨日已逝，明日未来）

生命的长度已无法改变，但我们可以掌控生命的宽度；我们的所有目标，所有理想，所有未来，都需要在这个所剩不多的时间里去创造；只有珍惜我们的当下，我们才能去创造我们想要的未来，我们才有机会活出我们想要的样子！

3、成为什么样的企业；做什么样的企业人，我们的目标？怎么做？

米洛的目标：让仓储物流更智能，生产制造更透明！

售前：倾听客户的声音，做客户的好帮手；
技术：听·想·解决；
项目：快速响应，立即行动；
职能部门：做好管家，提供优质服务。

米洛的高效跨越发展，需要管理层新血液的注入，关键岗位人才梯队建设是一个公司企业发展根本问题之一，也是企业战略经营和企业文化的重要组成部分。为适应公司经营战略发展规划，结合公司实际管理需求，优化组织架构配置，经公司经理局研究决定，对现有组织机构进行调整，对部分同事进行新的人事任命，新晋管理人员聘任仪式顺利召开。

吕总发言表示希望他们在以后工作中能发挥自身领导能力，以饱满的工作状态，去肩负自身责任与义务。刘总表示，管理人员拥有的不只是权力，更多的责任和担当， 希望在以后的工作中能够提高自身的责任感，热爱学习，提高个人的工作技能水平，配合带领团队取得更好更佳的成绩。